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公司人员的年底双薪要怎么算

时间:2020-12-18 05:58  来源:未知   作者:admin   点击:

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  最好跟年终奖合并计算。比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发4000元的奖励。

  这个需要看公司的具体制度是如何规定的。有的双薪是基本工资,有的是算一下12个月工资的平均数,按平均数发双薪。那请问,那算12个月的平均数是怎么算的了,可以举个例子吗,谢谢....就是把员工每个月的应发工资或者实发工资加起来除以12算平均数,双薪分摊到12个月,如果月工资超出个税纳税基数,要补缴个税,如果不超就不交个税了。

  就是拿双份月薪啊,你大概想问的是如何纳税吧?新规定,多加的那个月薪分摊到12个月,如果到达纳税标准,就纳税,如果没达到,就免税了。发放的双薪的说法很多,但其中有个特点是不变的,就是相当于一个月签约工资的金额。假设你签约工资是3000元,然后再加其他各种费用,纯收入3500,但双薪的那份只有3000,这下明白了吗?

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